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老人社保卡坏了可以代办吗

周* 西藏-那曲 社保纠纷咨询 2024.03.23 06:53:33 383人阅读

老人社保卡坏了可以代办吗

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解析:
如果您不慎遗失了您的社会保障卡,请不必担忧,我们为您提供补办的途径。
您既可选择前往社保卡服务网点办理补卡,也能自由选择去与我们合作的各大银行进行补办。
关于社保卡补办的具体步骤,我们为您详细安排如下:
首先是前往社保卡服务网点办理补卡手续。
在此过程中,您需要携带您本人的身份证,同时填写相关的表格以备入档,随后支付必要的补卡费用。
在完成上述所有程序后,您只需等待约一个星期,便能亲自领回您的新社保卡。
倘使您因某些原因无法亲自办理,您还可以委托他人代办,但仍需提供替您办理者的有效身份证明原件及相关的委任手续。
其次,若您选择前往与我们合作的各大银行进行补办,具体流程如下:
首先,您需要带上所需的材料——身份证,到达指定的合作银行;接着,准备补卡表格进行填写,银行将会把您的申请资料递交给社保卡制卡中心;仅仅经过短暂的等待,您很快就能接到银行的通知,告知您可以来领取新的社保卡。
而合作银行的具体网点,在您原来的社保卡上便能找到。
至于查询社保办理进度的方式,我们也为您罗列以下三点:
第一,您可以登录人力资源和社会保障局官网,通过输入您的社保编码、密码及验证码即可查询您的办理情况;
第二,你也可以直接前往当地社保局或者拨打社保局服务热线进行政策咨询和信息查询;
最后,若您手头拥有身份证、医保卡或者社保卡,那么直接在当地的社会保险经办机构业务办理大厅内进行查询也是十分便捷的手段。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

2024-03-23 07:19:04 回复

社保卡办理具体如下:
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表
2、会保障卡发行筹备情况说明
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标)
4、照统一要求设计的卡面样式
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填写姓名和身份证号码,以方便办理。已办理过社会保障卡,但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
(2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单,将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后,并提供员工身份证复印件,提交到社保指定的制卡窗口,交纳工本费,领取制卡回执。
(3)未办理网上申报的,企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执),社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列,附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的,可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后,可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费,领取制卡回执。
(4)在个人缴费窗口缴费的人员,应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费,领取制卡回执。


一、代缴社保对企业及个人的好处体现在:对企业来说:
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。对个人来说:
1.社保可以免税;
2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保:社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
三、哪些群体适合社保:
1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
4.其他符合政策规定的单位和个人

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