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未签合同在入职期间公司用本人及其他同事拍的视频用来宣传现在本人已离开前公司可以要求前公司删除该视频吗是否构成侵犯个人肖像?

pub****486 天津-滨海新区 其他侵权咨询 2024.03.23 19:07:50 305人阅读

未签合同 在入职期间公司用本人及其他同事拍的视频用来宣传 现在本人已离开前公司 可以要求前公司删除该视频吗 是否构成侵犯个人肖像

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可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案

2024-03-23 19:08:06 回复
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您好建议您协商处理问题

2024-03-24 08:53:07 回复
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你好正在查看你的问题

2024-03-23 20:44:09 回复
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13820535444 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河东区 咨询解答:923条

可以要求原公司删除视频,如不删除涉嫌侵犯你肖像权,需付费用

2024-03-23 19:35:10 回复

发朋友圈是否侵犯公民肖像权可能会。根据《民法通则》第一百条规定:公民享有肖像权,未经本人同意,不得以盈利为目的使用公民的肖像。因此若出于盈利目的发表他人照片,那么应属于侵犯肖像权,对方可以要求停止侵权赔偿损失等若不是出于盈利目的发表,但也未经本人同意,那么也应属于对人格权的一种侵犯,对方同样有权要求停止使用。中国《民法通则》第100条、120条规定:公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见试行》第139条同样规定:以营利为目的,未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等,应当认定为侵犯公民肖像权的行为。上述规定均要求以营利为目的,但目前理论界及司法实践中主流观点认为,未经本人同意,非以营利为目的,也可能侵犯肖像权,但具有阻却违法事由的行为除外,例如新闻报道、寻人启事、通缉令等。至于非以营利目的对公民肖像擅自进行制作、复制、占有、传播等行为达到何种程度才构成实质对肖像权的侵害则无一致说法,存在自由裁量。侵权认定标准构成侵害肖像权的行为,应具备以下两个要件:一是要有使用肖像的行为,二是未经肖像权人同意或没有正当理由。具体来说,侵犯肖像权的行为有以下几种:1未经肖像权人同意以营利为目的使用权利人的肖像2虽不以赢利为目的,但未经肖像权人的同意而将权利人肖像进行展示、公开、陈列、复制、散发等行为3超出肖像权人许可范围使用权利人的肖像4超出肖像权人许可的地域范围内使用权利人的肖像5超出肖像权人许可的期间使用权利人的肖像。对于侵犯肖像权行为,受害人可自力制止,例如请求交出所拍胶卷,除去公开陈列肖像等,也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权,不以财产损害为要件。

您好,可以报警处理,造成较大影响的,有对方真实信息的话也可以起诉维权

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