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您好,我想问一下,我上班未满一个月,工作也没有什么重大失误,公司以人满为借口,辞退我,怎么办
你上班未满一个月,工作也没有什么重大失误,公司以人满为借口辞退你,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故辞退劳动者。如果用人单位违反了这个规定,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。你可以先与公司协商,要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。如果公司不同意,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
若劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议您电询
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