兼职欠薪可以劳动仲裁吗

解析：
在工人被拖欠工资的情况下，他们有权寻求法律途径维护自身合法权益。
当遇到劳动争议时，若各方当事人都不愿意通过协商解决问题、协商无果或达成协商共识后仍未能执行等，那么他们就有权利向专门设立的调解机构提出调解申请；
同样地，如果他们不愿接受调解、调解无法达成共识或达成调解共识后仍旧不能得到落实的话，这时就应该向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请了；倘若对于仲裁裁决结果持有异议，除了本法律法规中另行规定的情况以外，工人还可以向当地人民法院依法提出司法诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家
拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。