原单位重新签合同合法吗

邓普云律师

18086115402

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您好，肯定是违法的，用人单位需在入职后一个月内签订劳动合同，否则你可以提起劳动仲裁，主张用人单位支付双倍工资。为更好提供法律解决方案，建议您来电详谈，进一步了解具体案情，以便更好地维护您的合法权益。

法律咨询顾问

4006436560

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您好！职工销户后，新单位即可按以下提交资料，重新为职工开户缴存住房公积金。单位新录用职工的，应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。需要提交的资料：
1.提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式一份，人数较多的则提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金年月汇缴、变更表》；
2.职工个人身份证复印件（加盖单位公章或备案章）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。谢谢您的咨询！

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您好！职工销户后，新单位即可按以下提交资料，重新为职工开户缴存住房公积金。单位新录用职工的，应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。需要提交的资料：
1.提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式一份，人数较多的则提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金年月汇缴、变更表》；
2.职工个人身份证复印件（加盖单位公章或备案章）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。谢谢您的咨询！