现仲裁月平均工资按重庆社平标准行吗,公司未买工伤保险,工伤地发生在河北,建筑公司重庆旳,我是重庆人?

这个问题我知道，我来告诉你哈。

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

也就是说，你的月平均工资应该按照你受伤前 12 个月的平均缴费工资来计算。如果你的缴费工资低于重庆市职工平均工资的 60%，那么就按照重庆市职工平均工资的 60%来计算；如果你的缴费工资高于重庆市职工平均工资的 300%，那么就按照重庆市职工平均工资的 300%来计算。

由于你的工伤地发生在河北，而公司是重庆的，所以你可以选择在重庆或者河北申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果你选择在重庆申请，那么就按照重庆市的相关规定来计算你的工伤待遇；如果你选择在河北申请，那么就按照河北省的相关规定来计算你的工伤待遇。

需要注意的是，如果公司没有为你购买工伤保险，那么你可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定，向你支付工伤待遇。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

希望我的回答能够帮到你，如果你还有其他问题，欢迎随时向我咨询。