徐州
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18万律师在线解答
你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，劳动能力伤残鉴定材料的准备，鉴定时间，还有伤情治疗方案等等，任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
2024-03-25 09:38:03 回复
工伤，享受工伤待遇，赔偿医药费护理费停工留薪期工资外，构成伤残的还有一次性伤残、就业和医疗补助金等
2024-03-24 21:12:17 回复此种情况，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ；待认定为工伤后，到司法鉴定机构做伤残鉴定，再根据鉴定结论和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，可以电话联系。
你好！在工作时间、工作岗位，因为工作原因受伤的属于工伤，发生工伤的用人单位需要在30天内为您认定为工伤，或者受伤者可以在一年内申请认定为工伤，待伤情稳定后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果直接提起工伤待遇赔偿，还有不懂得可以直接给我来电或者直接来律师事务所详细只喜欢你。
不属于工伤的
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探亲假工资
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谢谢孟律师解答，感谢
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