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劳动合同是从啥时有的

周* 山东-德州 劳动合同咨询 2024.03.25 15:49:32 473人阅读

劳动合同是从啥时有的

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解析:
劳资关系的建立,通常都是从我们双方共同在那份珍贵的劳动合同文本上郑重地签下自己的名字的那刻起就正式拉开帷幕了。
如果你们在合同中明确约定了合同的生效日期的话,那么当然就要依照你们所确定的那个生效日作为计时起点。
而对于劳动合同终止时间的截止点这个问题,这里要告诉您,是要以劳动合同期限到期并宣告结束的那一天结束后的整整24个小时为标准来进行计算的。
法律依据:
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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2024-03-25 15:52:27 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 病退从办理病退手续的次月开始领工资。
根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

不算。拘留分为两种,一种是刑事拘留,一种是行政拘留。如果仅仅是一般的违法行为,根据《治安管理处罚法》给予行政拘留,期限一般是5天至15天。这种行政拘留不属于刑事责任对于刑事拘留,是因为对于比较严重的违法行为,司法机关感觉有必要动用刑事手段予以打击了,而对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施。虽然拘留不等于就一定承担刑事责任,但一般被刑事拘留的人,最后大部分都会被追究刑事责任,除非侦查机关搜集的证据不足或者有其他的法定从轻处罚的情节,可以不予处罚的情形。《刑事诉讼法》第三条 职权原则 严格遵守法定程序原则对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。 人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

如果您是承担刑事责任,可能会影响子女从军从政的政审。

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