未成年在派出所上班违法吗

解析：
鉴于相关法律法规，公安机关并不承担对童工问题的监管职责，除非用人单位非法雇佣童工行为导致到刑事犯罪层面时才会启动调查程序。
假设该情况发生，用人单位就应该接受劳动行政部门的警告并进行纠正，同时面临罚款的处罚，而如果情节严重，市场监督管理部门还有权吊销其营业执照。
至于向文娱、体育及特种工艺行业雇用未满十六周岁员工的用人单位，他们需严格遵守国家所制定的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。