雇佣了亲戚开大车但是他没有驾驶证自己开车出事故翻车了我们作为老板需要赔偿吗?

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首先你的亲人与雇佣者属于雇佣关系，口头说法也是雇佣关系。损害赔偿是《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”第一不是雇主伤害致死。第二死者是停工下山，在这一点上已经不在生产过程中，相当于先下班了，所以雇主没有义务承担雇员在生产过称外发生意外事故的责任。但出于人道主义，这种事情雇主一般应出三四千块钱人道主义慰问。这雇主不知道是太有钱还是太傻了。你现在只有多缠他们，博那家人和乡亲同情，找支书那家村里长辈说和多要点是点。

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你的问题存在多个法律关系，一为工人受伤的雇员受损或工伤；一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。
首先，如你与挖掘机老板为承揽关系，前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质，有资质则可能构成承揽，该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘机老板为雇佣关系，其作为你的雇员致人损伤，你作为雇主应当承担赔偿责任，具体责任需看受伤工人是否自身存在过错，如其存在过错，可减轻你的赔偿责任。
其次，工人是否为你雇佣或与你有劳动关系，如有，你需对你的雇员承担赔偿责任，随后，若你与挖掘机老板为承揽关系，你可追偿；若为雇佣，你只能自己承担。若为劳动关系，则是走工伤程序

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货车侧翻货物被抢可以追回，货车侧翻货物可能构成聚众哄抢罪，可以报警处理，由公安机关追回。
聚众哄抢罪，是指纠集多人，实施哄抢公私财物，数额较大或者情节严重的行为。
《刑法》第二百六十八条，聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。