在医院住院可以临时回家吗

解析：
工人在受到工伤期间，依法享有请假返家休息的权利。
按照现行的《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）之规定，若满足两个基本条件，即被用人单位确认为工伤，以及在此期间内医院开具了病情需要休息的医疗证明，便可依法享受带薪的休假待遇。
工伤，也即是人们常说的“公伤”或者“因工负伤”，它特指职工在参与各种形式的生产劳动或工作过程中所遭受的意外伤害。
依据我国相关法规的明确规范，职工在执行日常工作任务或是受用人单位临时委派、指示或者经双方协商达成共识的工作时，如果遭遇突发状况不得不进行紧急作业，甚至是为了响应企业的利益，从事并不在职位安排之内的工作，或者是为企业发明创新或对现有工艺技术进行改良而负伤的，都可归类于工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。