徐州
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解析：
依据相关法律条款的明确规范要求，构建劳动关系过程中，必须以书面形式签订相应的劳动合同书。
已经形成了劳动关系，但却未能及时签署书面劳动合同的情况下，则应于用工之日起的一个自然月之内完成书面劳动合同的签订手续。
而针对用人单位以及劳动者在用工之前签订了劳动合同的状况，此类劳动关系将自该用工之日正式确立并生效。
从以上法规所述内容可以明确得知，补充签订劳动合同时所记载的日期最佳选择，应当是自员工开始参加工作的那一日起计算。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好，按照通常写法是8日
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