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一、我现在能够明确告你:公司只签了一份劳动合同的行为是违法的,但劳动合同文本得内容只要是双方真实意思表示,不违反法律规定并且双方签了字,就是合法有效的合同。按照法律规定公司应该签订两份劳动合同你和公司人手一份。 根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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二、现在的状况是主动权在公司手中。因为就算那一份劳动合同没盖公司章但是有个法人章也是有效地,而且公司也可以随时补盖上去并且篡改内容,你将一点话也说不出来。你手中没有劳动合同你维权将会比较被动一些。
不过你现在也不用太失望,你还有很多事实没有讲清楚。 法律最讲究精确和逻辑,务必提供精确真实的事实,一点模糊和大概都会导致差之毫厘谬以千里的结果。所以你如果想得到的到专业的法律回答和最大限度维护自身权益,请明确告诉我以下几个问题:
【一】你在公司工作了几年?从几几年几月几日到几几年几月几日?
【二】签过几份劳动合同?各个合同的起止日期是多少?
【三】公司手里那份劳动合同上你签过字吗?
【四】你现在和公司是是什么状态?是公司想炒你还是你不想干了?
【五】你的年休假休过吗?
【六】你当初为什么不要回属于你自己的劳动合同?
我想如果你能回答清楚以上6个问题,我就可以给你个明确的答复了,呵呵。
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