徐州
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18万律师在线解答
劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位管理的，双方已形成劳动关系。用人单位提前单方解除与劳动者的劳动合同的，用人单位需承担违约责任，向劳动者支付经济补偿金。
2024-03-27 09:17:39 回复
与单位签了三年劳务合同，不到一年，单位单方面要解除合同，请问如何赔偿
2024-03-27 09:28:18 回复您好，我是江庆欣律师，您所咨询的“单位与我解除劳务合同需告知本人吗？”是需要告知的，并且您要要求单位书面告知！
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）。你被公司解除劳动合同前12个月的平均工资是多少你讲讲看。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。上述即为用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿的具体内容，谢谢采纳！
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