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领导说可以给我调岗到一个工作性质相似的岗位,公司突然通知部门解散,我是已经转正工作8个月的正式员工?

ask****320 北京-通州区 劳动关系咨询 2024.03.27 09:58:31 319人阅读

我是已经转正工作8个月的正式员工,公司突然通知部门解散,领导说可以给我调岗到一个工作性质相似的岗位,薪资不变,但是工作时间变成了早9晚9周六上班,领导说是暂时这样,什么时候恢复没有明确时间,我要是拒绝,想要经济补偿然后离开可以吗

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17303240814 (咨询请说明来自律图)
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这种情况可以主张经济补偿金

2024-03-27 11:45:23 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:30160条

您好可就调岗事宜进行咨询。

2024-03-27 10:14:42 回复
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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:6421条

可以跟公司沟通拿补偿离职

2024-03-27 10:09:05 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

您好,是可以的,公司为您调岗您可以选择拒绝,如若公司方不同意您可以去申请劳动仲裁,建议委托律师为您办理,详情请电询。

2024-03-27 10:05:18 回复
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130 3102 2234 (咨询请说明来自律图)
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你好,可以免费电话咨询

2024-03-27 10:05:08 回复
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您好,您要是有法律问题可以留一个电话,我让律师给您回电。

2024-03-27 10:00:14 回复
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劳动合同法第三十九条和四十条的规定:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

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