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员工工伤,有工伤保险公司需要承担什么费用?

pub****743 湖南-永州 工伤纠纷咨询 2024.03.27 17:31:44 340人阅读

员工工伤,有工伤保险公司需要承担什么费用

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如果员工在工作期间发生工伤,公司需要承担以下费用:

1.?工伤医疗费用:包括员工因工伤治疗所产生的医疗费用、住院费用、药品费用等。
2.?工伤康复费用:包括员工因工伤康复所产生的康复费用、康复器具费用等。
3.?工伤津贴:员工因工伤无法工作期间,公司需要按照规定支付工伤津贴。
4.?一次性伤残补助金:如果员工因工伤导致伤残,公司需要按照规定支付一次性伤残补助金。
5.?丧葬补助金和抚恤金:如果员工因工伤死亡,公司需要按照规定支付丧葬补助金和抚恤金。

2024-03-27 18:09:38 回复

1.员工请事假一般情况下保险应该由用人单位进行承担。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果劳动者请事假两三个月,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但是用人单位只承担单位缴纳部分。
2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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