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在上班途中发生交通事故,又是自己负主责,在休息养伤期间公司不予发放工资是对的吗?

pub****884 湖北-襄阳 工伤纠纷咨询 2024.03.28 07:39:26 402人阅读

你好 在上班途中发生交通事故,又是自己负主责,在休息养伤期间公司不予发放工资是对的吗

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如果是因为自己负主要责任就不认定为工伤,不认定为工伤,不认定工伤就无法在养伤期发工资

2024-03-28 09:06:24 回复
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15971010037 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-襄阳 咨询解答:1513条

你好,有什么可以帮助到您的么?

2024-03-28 17:36:31 回复

【法律意见】
机关事业单位养老保险个人缴费比例是本人缴费工资的8,由单位代扣。
【法律依据】
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《人力资源社会保障部财政部关于印发在京国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》第三条基本养老保险基金筹集规定:
1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。用人单位应当及时申报、按时足额缴纳养老保险费。
2、单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位上年度工资总额的20,计入社会统筹基金。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人上年度缴费工资的8,由单位代扣。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

【法律意见】
机关事业单位养老保险个人缴费比例是本人缴费工资的8,由单位代扣。
【法律依据】
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《人力资源社会保障部财政部关于印发在京国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》第三条基本养老保险基金筹集规定:
1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。用人单位应当及时申报、按时足额缴纳养老保险费。
2、单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位上年度工资总额的20,计入社会统筹基金。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人上年度缴费工资的8,由单位代扣。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

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