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带两个小孩被要求值班可以拒绝吗

周* 宁夏-吴忠 劳动关系咨询 2024.03.28 12:52:54 320人阅读

带两个小孩被要求值班可以拒绝吗

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解析:
对于正值妊娠期或哺乳期的女性雇员来说,只要符合相应的法律法规,她们便具备了拒绝参与任何形式加班的权利。
值得强调的是,女性员工享有享受母乳喂养假期的合法权益,而雇主也应当承担起应尽的社会责任,若在哺乳期内强行要求女性雇员参与值班工作,则无疑构成了违法行为。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2024-03-28 13:04:43 回复

您好,关于单位值班可以拒绝吗这个问题,我的解答如下, 如果长时间的持续加班,是可以拒绝的,但是从实际情况来看,如果你拒绝加班的话,单位肯定是不会同意的,如果强行拒绝的话估计以后在单位就不好混了。不过另一方面,如果单位加班的话,是需要支付加班费的,平常加班
1.5倍工资;周末休息日是双倍;法定节假日加班是三倍工资,如果单位不按照规定支付加班费,可以到当地劳动监察大队投诉你的单位。
《劳动法》第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意。劳动者有权拒绝加班。
第四十二条 具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:
一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
三、法律、行政法规规定的其他情形。

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