工厂搬迁外地员工得不到赔偿怎么办

解析：
依据我国劳动法律法规的具体规定，若工厂在搬迁过程中未给予员工相应赔偿款项，这些员工有权向劳动行政管理部门提出申诉并要求仲裁；如对于所做出的劳动仲裁决议结果仍有异议的话，则需携带相关资料前往法院申报民事诉讼程序。
然而，工作中所获得的赔偿金实际上是需要缴纳个人所得税的，只要其数额超过了法定规定的税费起点线，便必须按照标准缴纳相应的个人所得税费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。