当公司给你发销售提成少了怎么办

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你好，下文就是关于销售汽车劳动合同的详细内容，希望帮助你。
合同编号： _______________
劳动合同书
甲方 （单位） 乙方 （个人）___________________________
签订日期 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
劳动合同双方当事人基本情况
甲 方：
名称： 重庆＃汽车销售有限公司
法定代表人或委托代签人:
注册地址：
乙 方：
姓名： 性 别： 文化程度:
身份证号： 家庭地址：____________________________________________________________ 现居住地：____________________________________________________________ 户口所在地：_________省（市）_____________区（县）_____________街道（乡镇）
紧急联系人（法定）： 电话：
一、劳动合同期限与试用期
第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
（一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自 年 月 日起算，其中，试用期 个月。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 任务完成为终止合同的标志。
采用本条（一）或（二）的方式确定劳动合同的，在试用期内，甲方认为乙
方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：
1. 违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息（包括但不限于工作经历、
联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、隐瞒情况，或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。
2. 乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。
3. 乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检的；或在体检中有冒名顶替的
现象的；或体检未通过等情况。
4. 乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。
5. 乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求。
6. 乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未
声明的。
7. 乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者
有吸毒经历而在入职时未声明的。
8. 乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明
的。
9. 向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的（包括但不限
于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况）。
10. 甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位的工作，工作地点为 。经乙方同意，甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。
第三条 乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。
第四条 乙方应按前款所指向的工作内容的标准，按时保质、保量完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的绩效考评。
第五条 双方约定：经考评后，因乙方未能达到考核标准的，视为乙方不能胜任工作，甲方可以变更乙方的工作岗位；甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式
通知乙方。
第六条 乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后，应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。如果乙方拒绝或不能按时到岗的，视为严重违反甲方的规章制度。
第七条 乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第八条 甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。
第九条 乙方的休假按公司有关规定执行。
四、劳动报酬
第十条 乙方按月领取薪酬，甲方每月 日发薪。如遇法定休息、节假日顺延。
第十一条 乙方在试用期内月工资为 元/月，试用期满后月工资为 元/月。乙方入司时需缴纳 元押金（或从第一个月薪资中扣除），工作满一年后连本带息（
1.5%年利率）退还给甲方；不满一年则应扣除服装费及其他费用。
第十二条 根据乙方的工作表现、岗位调整，甲方可对乙方工资进行相应的调整。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第十三条 甲方应按国家和地方有关法规和政策规定为乙方缴纳各项保险费用。 第十四条 甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应出具解除或者终止劳动合同证明书；乙方应及时办理工作交接手续。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
六、规章制度与劳动纪律
第十六条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十八条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
七、双方约定的事项
第二十条 甲、乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）甲方出资, 为乙方提供法定以外培训的约定乙方因故提前终止本合同，其培训费用由乙方自行承担。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密。
（三）其他事项的约定：
乙方有下列情形之一，甲方可以单方终止本合同：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
3、提供虚假的证件、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4、偷盗甲方财物，或泄露甲方有关技术、商业等机密的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、法律法规规定的其他情形。
八、其 他
第二十一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第二十二条 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法定代表人或
委托代理人（签字）：
签订日期： 年 月日

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