劳务合同在法庭没有法律效应吗

解析：
雇佣协议这类常用的合同类型，在满足了所有使其具有有效性和约束力因素的情况下，就能生效并获得专属的法律地位，这一切受到法律的明确保护。
从通常意义上讲，合同生效所需满足的基本条件如下三点要素：
第一，是甲乙双方在自愿且平等的基础上对合同条款充分表达出一致和协同的意愿与意愿；
其次，这两方当事人都应具备有相应的自主性和行动能力以履行承诺，实现合同的目标；
最后，无论合同内容如何规定，都必须保证不违背现行法律法规以及公共秩序和道德规范的界限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。