干了9年单位给按5年赔付?

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工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。
以深圳市为例，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中的规定，如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保，那么之前单位所缴交社保的年限可以认定为缴费年限

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单位免职才能继续领取失业金（符合下面任意要求的借口都能够）后面单位要正常交费，和前面剩余六个月累计到一起计量领取时限《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条限定要求的，能够申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项限定终止劳动合同的
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条限定解除劳动合同的
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的
(四)由用人单位提议解除聘用合同或者被用人单位辞掉、除名、炒鱿鱼的
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条限定解除劳动合同的
(六)法律、法规、规章限定的其他情形。

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你好，工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。无明确金额的规定，对于索赔金额的多少，可以委托律师计算