我问下我属于长期修养的生病员工单位可以单方解除劳动合同吗还有给哦父亲的是空白的解除劳动合同不是我本人签的字有效吗?

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一、签空白合同有效吗：
如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容您有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法医撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。
二、法律依据：
无效的合同情形：
《中华人民共和国合同法》第五十二条规定一合无效的情形主要有以下几种：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

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要先注明是公司解除劳动关系的这才算失业。下面具体介绍一下：1公司与员工要签订协议确定公司已经支付全部补偿款员工不再追究。这样两份证明既证明了失业又免于让员工追究责任；2如果是员工自动辞职是无法领取的必须是公司原因比如岗位调整考核不合格违法规章制度等与职工解除才可以领取失业金；3既然没有签订劳动合同那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了这个证明书劳动部门有制式表格可以去索取；
4注意事项：与员工解除关系后一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理否则逾期将失去领取失业金机会。扩展资料：如果领失业金离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职是不能领取失业金的。失业金领取必须是在已和单位解除劳动关系后且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年你如果自己辞职或者合同到期个人不续签是不能领取失业金的。劳动合同是用人单位(包括企业事业国家机关社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时必须遵守国家政策和法规的规定坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备准确。