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不确定自己有没有签劳动合同怎么办

周* 陕西-咸阳 劳动合同咨询 2024.03.30 07:05:08 458人阅读

不确定自己有没有签劳动合同怎么办

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解析:
1.通常情况下,劳动协议都会制作一式两份以供双方持有,故您可在自身处寻找那另外所持有的那份协议文本。
2.若您失去了自身的劳动合同,则可以根据技术保密转让合同中条款规定,前往所在单位的人事部门查阅相关信息。
3.假如您签署的这份劳动协议已在企业注册地的人力资源与社会保障局进行了存档备案,亦即是办理了劳动合同备案登记手续,那么您只需凭借有效身份证明便可向该局提出查询申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。作任务为期限的劳动合同。

2024-03-30 07:15:01 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 护理费数额如何确定? 答:依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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