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按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或者额外发一个月工资作为代通知金，并按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资）。你可要求2个月工资的补偿和1个月工资的代通知金。公司单方面改动劳动合同的约定，并以此为由辞退你，如没有其他合法理由，应属违法解除劳动合同，可按经济补偿标准的二倍要求赔偿。
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