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合同到期企业不给续签违法吗

周* 湖北-十堰 劳动合同咨询 2024.03.31 07:38:33 385人阅读

合同到期企业不给续签违法吗

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解析:
根据相关法律法规规定,雇佣机构在劳动合同到期之后,若决定不再续签该合同,其行为本身并不构成违法;
然而,在此情况下,雇佣机构有责任支付劳动者相应的经济赔偿金。
但是,当雇佣机构保持或提升原劳动合同所规定之各项条件,而劳动者却明确表示拒绝续订之际,则雇佣机构无需承担此项赔偿义务。
关于经济赔偿的具体规范,是以劳动者在该岗位上的工作年限为基础,每超过一年就应向劳动者支付一个月的薪资作为赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-31 07:42:56 回复

您好,针对您的私企合同违约起诉的手续问题解答如下, 在合同履行过程中,对方当事人出现违约时,我们可向人民提讼。
 合同违约的一般流程是:
1、首先要准备状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。
2、各项材料准备好以后,到管辖地立案厅立案就行了。
3、立案后程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。
另外,关于合同纠纷诉讼我们还得知道以下几点:
  
1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。
  
2、对于违约一方,法官主动调取证据是法律法规允许的,有法律法规规定的情形的,可以主动调取证据或应一方申请调取证据,并不属于偏袒一方。如果有法律法规规定的情形,也可以申请法官主动调取证据。
  
3、被告就同一案件原告,是正常的,可能属于反诉,也可能是另行。
4、承担违约责任的方式分为继续履行合同,支付违约金,赔偿损失,履行定金罚则等。
关于合同纠纷的诉讼,我建议委托律师代理。

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