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全民合同制和合同制有什么区别

周* 西藏-山南 合同纠纷咨询 2024.03.31 07:31:19 357人阅读

全民合同制和合同制有什么区别

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解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,我们不难发现,在我国境内所有的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织里面从事生产或服务活动的劳动者,他们与他们所在的用人单位之间所形成的就是平等合法的劳动关系。
这些单位的劳动者全部都属于合同制职工,并不存在所谓合同工和正式工之分。
然而,正式工和合同工之间仍然有许多显著的差异。
首先来看待遇这一方面:
合同工的薪资水平是由其所在的用人部门依照经费情况进行确定和支付的,因此普遍较低。
再者,经过扣除社会保险之后,实际到手的收入往往更为微薄;相反,正式工的工资则是由国家财政全数保证并相对较为稳定。
在退休之后,他们还能享受到优质的福利待遇。
其次,工作权限也是两者之间重要的差别之处:
合同工在日常执法过程中的角色主要是协助执法方进行具体事务处理,但是他们并不具备执法权力,无法直接指挥其他人员亦参与执法工作;相比之下,正式工则享有相应的执法权利,并且能够指挥协调众多合同工共同开展相关事宜。
最后,从招聘方式上来看:
合同工通常是通过人力资源部门或者其所属单位自主发布招聘信息,经过严格的面试程序之后,与用人部门签订相应的劳动合同,以此方式来建立起劳动关系;然而,正式工的任职资格则需要通过参加公务员考试、事业单位考试以及军队军官转业安置等途径获得编制批准后方能正式上岗上班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2024-03-31 07:42:57 回复

您好,针对您的问题解答如下, 依据我国土地管理示的规定,无论是集体土地还是国家土地,都是不能非法进行侵占的,侵占土地的要承担相应的责任。 《中华人民共和国土地管理法》 第二条 中华人民共和国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有,即国家所有土地的所有权由代表国家行使。 任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。 国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。 国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

您好,针对您的问题解答如下, 依据我国土地管理示的规定,无论是集体土地还是国家土地,都是不能非法进行侵占的,侵占土地的要承担相应的责任。 《中华人民共和国土地管理法》 第二条 中华人民共和国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有,即国家所有土地的所有权由代表国家行使。 任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。 国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。 国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

您好,针对您的全民与集体所有制的区别问题解答如下, 依据我国土地管理示的规定,无论是集体土地还是国家土地,都是不能非法进行侵占的,侵占土地的要承担相应的责任。
《中华人民共和国土地管理法》
第二条 中华人民共和国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。
全民所有,即国家所有土地的所有权由代表国家行使。
任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。
国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。
国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

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