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养老保险金怎么计算退休领取金额

周* 青海-果洛 社保纠纷咨询 2024.03.31 07:27:17 386人阅读

养老保险金怎么计算退休领取金额

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解析:
养老保险的计算触发两个关键组成:
基本养老金以及个人账户养老金。
前者之计算公式由大至小可简述为:
基本养老金=(当年当地在岗职工月平均工资+个人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
而后者的评估方法则是依据个人账户累计储蓄总额除以法定退休年龄对应的月份总数得出,即:
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷对应退休年龄的计发月数。
具体而言,计发月数会参照退休年龄进行设计,比如退休年龄为50周岁者,其计发月数就定为了195个月;若退休年龄为55周岁,则其计发月数相应转变为170个月;倘若退休年龄设定在了60周岁,那么其计发月数将被定义为139个月。
举个例子,假如有一名每月平均收入达到8500元的工作者,该地区的在岗职工月平均工资与此相同也是8000元,假设他的平均缴费指数为1.4,个人需缴纳比例为8%的养老保险,而企业负担的部分则占比20%,而且这名员工已经连续参保长达30年。
在此情境下,我们可以进行以下月度退休金的计算:
首先,计算基础养老金:
基础养老金=8000(1+0.6)÷2×30×1%≈1920元。
接下来,我们来计算个人账户养老金:
个人账户养老金=8500×8%X12×30÷139≈1761元。
由此可见,这名员工每个月的退休金总共达到了:
基础养老金(约等于1920元)+个人账户养老金(约等于1761元)≈3681元。
然而,值得强调的是,实际进行养老金计算时,可能还会涉及到其他多种变量与细项,例如个人月平均缴费工资、缴费年限、以及退休年龄等等。
除此之外,使用计算器能够协助用户迅速预估退休后的养老金数额,但是实际的领取金额可能因为个人特殊情况以及政策转变导致数值产生差异。
法律依据:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-03-31 07:43:16 回复

企业年金退休后的领取方法:
1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;
2、职工出国定居时,可一次性领取;
3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;
4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。
企业年金的优点及缺点:
优点:
1、简便灵活,雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务,只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率,也不承担精算的责任,这项工作可以由人寿保险公司承担;
2、养老金计入个人账户,对雇员有很强的吸引力,一旦参加者在退休前终止养老金计划时,可以对其账户余额处置具有广泛选择权;
3、本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险,如果雇员遇到重大经济困难时,可以随时终止养老金计划,并不承担任何责任。
缺点:
1、雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额,参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大;
2、个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大,在持续通货膨胀,投资收益不佳的情况下,养老金难以保值增值;
3、缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金,终止养老保险关系,但因为一次领取数额比较大,退休者往往不得不忍受较高的所得税率;
4、缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩,容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

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