办丧事帮忙的人意外病故怎么解决

解析：
当举办丧礼过程中出现帮手意外离世的状况，毫无疑问地将为家属和所有参与者带去无比沉重的精神压力与哀痛。
在此种困境之下，我们可以尝试采用下列几种方案以缓解燃眉之急：
1.迅速告知家属及相关人员：
首要任务便是立即传达有关丧礼帮手意外离世的消息给家属以及其它相关人士，尽全力选择合适的时间及方式传递信息，避免触及家人的敏感神经。
2.寻求替代人员重新组织丧事安排：
考虑寻找其他亲密朋友或有资质的专业机构，接替那位不幸患病离世的帮手，继续推进丧葬事宜。
可以与当地的殡仪馆或者宗教团体取得联系，请求他们给予相应的援助与支持。
3.适时调整丧事策划方案：
根据当前的实际情况与可调配资源，必须对原先制定的丧事策划方案做出必要的调整。
以重新安排各环节的行程、服务项目或其他细节，为确保丧事得以顺利举行提供保障。
4.向受影响人群提供必要援助与抚慰关怀：
针对那部分因为意外离世导致无法再参与筹备丧事的家属及其朋友，我们应该给予心理层面的援助与抚慰，让他们能安然渡过这个悲痛的时期。
可以表达我们的理解与同情心，尽力帮助他们度过此段艰难的日子。
5.妥善处理有关事务：
如果那位不幸离世的帮手已经承担了一些特定的事务或安排，那么我们必须尽快处理相关各项事务。
比如，取消已经预定好的相关服务，向相关单位通报情况并要求其相应调整规划等等。
面对这样突如其来的变故，沟通理解与合作显得尤为关键。
只有在相互扶持与协作的基础之上，才能尽可能减轻由意外离世所引发的负面效应，在缅怀逝者的同时更要关注生者的感情需求和现实需求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。