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在校生签了劳动合同怎么办

周* 河南-焦作 劳动合同咨询 2024.04.01 14:50:43 312人阅读

在校生签了劳动合同怎么办

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解析:
在校大学生签署的劳动合同,其效力受法律保护。
对于当事人而言,他们可以自由地决定解除合约以继续学业,或是踏入职场。
然而,许多人认为,由于在校生的特殊身份——既是学生又是职场新人,校方并非劳动合同的主体,因此所签订的劳动合同并不具合法性,从而导致在校大学生在遭遇工作事故而寻求理论支持时,其依据合同要求相关用人单位进行赔偿或经济补偿的请求难以得到支撑。
值得注意的是,劳动合同需经过用人单位与劳动者双方合意,且需在经过各自的签名或盖章确认后方能生效。
当然,劳动合同的文本应由用人单位和劳动者分别持有一份。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-01 15:14:45 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请新手驾驶员培训公司可以直接申驾校。  申驾校流程:  驾校申申请人需提交材料的详细目录  
1、《交通行政许可申请书》;  
2、申请人身份证明及复印件;  
3、经营场所使用权证明或产权证明及复印件;  
4、教练场地使用权证明或产权证明及复印件。租用教练场地的,还应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明及复印件,租赁期限不得少于3年;  
5、教练场地技术条件说明:教练场地(含租用的教练场)包括场地驾驶教练场、场内道路驾驶教练场和实际道路驾驶教练路线。  
6、教学车辆技术条件、车型及数量证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交);  
7、教学车辆购置证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交);  
8、各类设施、设备清单;  
9、拟聘用人员名册及资格、职称证明;  
10、培训机构内部组织机构设置清单。  1
1、管理制度设置材料;  1
2、停车场地技术条件说明:停车场地面积、场地路面状况等。  1
3、理论教室、车辆维护及排故实验室资料:学员人均使用教室面积不小于1.2平方米,理论教室面积不少于50平方米。

您好,如果学校不能证明其已经尽到应尽的管理、教育职责的,应当承担相应的责任。建议与学校协商处理医药费事宜。【法律依据】《侵权责任法》第三十八条:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。”第三十九条:“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。”

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