您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、需要签合同 2、短期劳动合同 3、不签合同你去工单虎厕臼丿铰搽歇敞忙作,已经发生了劳动关系,但很难证明。如果企业不付工钱,是很难追求责任。4.、跟老板沟通,努力争取。如果是非正规的民企,不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作,你又想做,那就做,注意安全。5.你们应该上过法律基础知识吧那些基本够用了。想更好的用法律保护自己,建议学经济法、劳动法、民法、刑法。暑假打工主要是为了锻炼和积累经验,至于报酬可以放在次要位置。但首先要保证自己的人身安全。就算是正规企业跟你签了劳动合同,也一般会注明不管保险的。短期打工就是这样。所以自己要注意。
对于暑假工签合同应注意什么这个问题,解答如下,
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定。
8、不要签空白合同。
9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、需要签合同
2、短期劳动合同
3、不签合同你去工单虎厕臼丿铰搽歇敞忙作,已经发生了劳动关系,但很难证明。如果企业不付工钱,是很难追求责任。4.、跟老板沟通,努力争取。如果是非正规的民企,不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作,你又想做,那就做,注意安全。5.你们应该上过法律基础知识吧那些基本够用了。想更好的用法律保护自己,建议学经济法、劳动法、民法、刑法。暑假打工主要是为了锻炼和积累经验,至于报酬可以放在次要位置。但首先要保证自己的人身安全。就算是正规企业跟你签了劳动合同,也一般会注明不管保险的。短期打工就是这样。所以自己要注意。
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