工伤写成了在家受伤怎么改

解析：
若贵企业员工遭遇工伤事故却在事后被误录为家庭意外伤害，首要步骤便是与所在医院进行紧密沟通，以寻求更改病历资料的可能性。
倘若院方无法对此类错误进行修正，则在进一步向相关工伤鉴定机构申报时，必需搜集充分的证据以证明伤势确实是在工作时间及场所所导致。
在此建议贵企业妥善管理并保留涉及工伤事故的所有关联证据，诸如劳动合同、薪资清单以及同僚的见证声明等。
此类证据将来可用于支持工伤认定，且对于仲裁乃至诉讼程序都将起到关键性的支撑作用。
如需向劳动主管部门申请工伤鉴定，应将上述证据递交以证实损伤确实是在工作环境中所引发。
若遇病史上记载的错误而医院无法做出相应纠正，或者用人单位未能按时提出工伤申索，则员工本人及其近亲、工会组织有权在事故发生之日起的一年内向劳动主管部门提出工伤认定申请。
若在此过程中需要更多法律层面的援助，建议贵企业寻求专业律师团队的协助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。