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与用人单位签订正规劳动合同,这家公司向你索赔一万元违约金?

ask****525 湖南-衡阳 劳动合同咨询 2024.04.02 10:58:25 415人阅读

与用人单位签订正规劳动合同,但是由于个人原因无法履行合同,你不想去公司,想违约,这家公司向你索赔一万元违约金,是否合理,为什么?

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索赔违约金是不合理的。

2024-04-10 00:03:39 回复

法律对买卖合同违约金一般没有明确的比例规定,关于违约金的问题,买卖双方可以自行约定,在实践中,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在限定时限内确立就业关系、明确两方权利和义务而达到的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭证,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生解决就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

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