徐州
提问
18万律师在线解答
1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的，支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;(3)不足6个月的，按半个月支付。2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿
2024-04-02 18:38:25 回复
您好！违法辞退应支付赔偿金。标准：按工龄，每满一年支付二个月本人工资。后续维权的细节，请来电进一步详谈。
2024-04-02 18:57:25 回复您好，搜集证据尽快申请劳动仲裁，建议委托律师
可要求支付赔偿金的。
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