房东以没提前1个月通知退房为由要求续交1个月租金?

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首先您需要确定租赁合同中是否约定了需要提前多久通知房东不再续租。若合同中明确约定了需要提前3个月通知，您未按照合同约定处理的，则您违约，需要承担违约责任。若合同中并未约定，则您只要提前一段时间通知，给房东合理的准备时间即可，并不需要提前3个月通知。您可以与房东沟通协商退租，若房东坚持要您赔偿损失，您可以等房东后积极应诉处理，并要求房东提供证据证明您给他造成的损失。法律条规（供参考）《中华人民共和国合同法》

李鹏律师

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建议先协商，协商不成，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。