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小时工工厂把机器弄坏要赔吗

周* 江西-九江 劳动争议咨询 2024.04.06 07:46:50 320人阅读

小时工工厂把机器弄坏要赔吗

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解析:
本单位内设设施遭受损害时,职工应当承担相应的赔偿责任。但如果由于职工自身失误或过错而导致用人单位经济收益受到直接影响和损失的情况下,用人单位有权依据双方所签订的劳动合同中的相关条款,向职工提出要求违约赔偿的申请。这种由职工导致的经济损失的赔偿,可以通过在劳动者的工资薪酬中扣除等方式进行处理和解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2024-04-06 07:51:43 回复

算工伤。在工作的时间工作的地点因为工作的原因导致的才叫工伤。根据工伤保险条例规定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这个要看是什么性质的,如果是正常使用后出现机器故障导致损坏,这个不需要赔。你所说是不小心,这个是否在正常范围内。还有你说为的机器是指什么多台机器操作太忙容易出差,大事通过法律根据我国劳动法的规定,职工只有故意或者重大过失给单位造成损失才承担赔偿责任。现在因是单位突然停电造成机器损坏,不是职工的原因。因此,职工承担赔偿责任。单位可以根据合同的约定向电力供应部门主张其机器损坏的损失。

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