工伤结论书下来了下一步怎么走

解析：
根据国家相关法规规定，劳动者在工伤事故得到明确认证后，必须等待自身健康状况趋于稳定之后，携带确认工伤事实的证书、完整的病例资料以及与雇主之间存在真实劳动关系的相关证明文件，前往当地专门从事员工工伤鉴定工作的职能机构——劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定请求。只有经过该机构认定为伤残等级者，才能依据伤残程度，要求业务单位和社会保险部门依照相应的工伤赔付比例，支付其应得的赔偿金额。例如，若受伤情况被确认为工伤，在取得由劳动监管部门颁发的工伤认定决定书后，所有的医疗费用将由雇主全权垫付；
同时，在“停工留薪”期限（即工伤治疗、康复阶段）内，工资福利仍按原先标准发放给劳动者；女性职工在此期间仍需进行护理的职责也将由雇主承担；而住院期间的伙食补贴亦会按照所在地的标准给予补偿。待患者的身体恢复至可接受劳动强度时，方可申请进行劳动能力鉴定，从而判定工伤等级，并向已有雇佣关系的用人单位寻求伤残赔偿。若用人单位未能履行以上法律责任，劳动者有权前往当地劳动服务监督管理大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，以维护自身的合法权益。对于申请劳动能力鉴定所必需的常规材料及其具体要求，以下具体说明如下：
首先，填写《劳动能力鉴定申请表》，表格上需附有申请人近照；如有公司参与相关事宜，请在照片背面加盖公司印章；如系个人申请，还需注明公司名称、地址、联系人及其联系方式，并在现场告知联系人有关事项；
其次，携带正式的工伤认定决定书副本及其正本；
第三，借款人身份证复印件及其正本；
第四，提供完整且连续的病历文件（其中应包括就诊证明、病历记录、出院证明，如涉及X光片及CT片，也应一并提供）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。