员工被强迫离职怎么办

解析：
若您有异议，您有权通过申请劳动仲裁的方式保护自己的权益；您还可向更高层次的监管机构进行投诉，以寻求公正合法的裁决及赔偿措施。当雇主和员工之间出现劳资纠纷时，双方都可以依据相关法律法规，选择调解、仲裁或起诉的路径解决问题，同时也可以选择平等自愿的方式协商解决方案。在调解协议、仲裁裁决以及司法诉讼程序中，均须遵从调解这一基本原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。