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与公司未签订劳动合同,但公司在未经本人同意不知情的情况下缴纳社保,工作中出现错误,公司想开除员工?

pub****554 甘肃-兰州 社保纠纷咨询 2024.04.07 11:54:40 340人阅读

与公司未签订劳动合同,但公司在未经本人同意不知情的情况下缴纳社保,工作中出现错误,公司想开除员工

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18153664480 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州 咨询解答:1248条

你好,你的情况按流程处理,应该可以解决,咱们先聊聊吧

2024-04-07 13:56:59 回复
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13359471020 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州 咨询解答:97733条

你好,那现在的意思是什么呢?

2024-04-07 14:00:00 回复
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18975133201 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:3937条

您好,请问是已经离职了吗

2024-04-07 13:50:22 回复
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17393193653 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州 咨询解答:2888条

这个情况开除不合法的

2024-04-07 13:50:01 回复
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17361691477 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州 咨询解答:69261条

您好!未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。

2024-04-07 13:06:04 回复
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18349100782 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:3820条

请问具体是什么案件纠纷的

2024-04-07 12:08:43 回复
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武汉市实行年度缴费工资申报制度,用人单位应当每年在规定的时间内,向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后,社保经办机构按有关规定核定其缴费基数,目前,基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定,职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定,大额医疗保险每人每月缴纳7元。职工工资收入发生变动的,一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务,变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中,在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内,按有关规定进行申报。

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