我们公司员工，自己注册了一个公司，在外边接了活，在干活过程中发生了猝死，该员工的工伤认定由谁承担?

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您好，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。在您所描述的情况中，员工在为自身注册的公司工作时发生猝死，若要认定为工伤，需满足以下几个条件：

1. 员工在工作时间、工作岗位上发生猝死。
2. 猝死与工作原因具有因果关系，即工作过程中的劳动强度、工作压力等因素与猝死存在关联。

若满足上述条件，员工的工伤认定应由其所在公司承担。公司应当为员工缴纳工伤保险，工伤保险基金将承担相应的工伤待遇支付责任。若公司未为员工缴纳工伤保险，由公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

具体情况可能因个案差异而有所不同，建议您在处理此类问题时咨询专业律师或劳动保障部门，以确保员工的合法权益得到维护。

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