你好,关于上述的问题,解答如下, 如果合伙人因为他的欺骗损害你的利益,你讲的这个没有问题。找个地方重新再来,祝你成功,因为房东可以不租房给你。长点社会经验吧。也不是所有的事情法律都能解决的,房东和你的合伙人从法律的形式上没有过错。只怪你们之前没有签订相关约定。2:从诚信角度来讲,合伙人肯定违背了诚实信用原则,也要有因为拆伙后你受到损失的证据)3:你样的合伙人你还奢望与他再合伙,吃一亏长一智,你可以他赔偿你的损失(要有与房东串通的证据1:从法律上来讲
您好,关于遭受家暴该怎么维护自身权利这个问题,我的解答如下,
一、家庭暴力的受害者,可有以下维权办法:
1、提起离婚诉讼。
2、请求损害赔偿。
3、提起刑事自诉。
4、重新提讼。
对于轻伤害案件,在的审查阶段,如果被害人表示愿意谅解犯罪嫌疑人的,也可以不该案,而将案件退回公安机关处理或不处理。当事人对的调解后悔的,还可以重新提讼。
5、进行申诉。
受到家庭暴力,被害人报警后应当立案侦查。未予立案的,被害人可到的控告申诉部门进行申诉。
二、遭遇家庭暴力如何离婚?可以离婚。
家庭暴力怎么离婚?男女双方如果调解不成可以向离婚,我国婚姻法规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之
一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
但是,在实践中,以家庭暴力为由离婚,必须向提供证据证明家庭暴力的存在,如法医验伤鉴定材料、街坊邻居的证人证言、公安机关及其派出机构的出警证明等等。否则,没有证据证明的情况下,一般不会判离的。因此家庭暴力的证据是打好离婚官司的关键。
按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。rn只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。
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