正常辞工能领失业险吗

解析：
根据相关法律法规政策，辞职者无法申领失业保险金。关于失业人员享受失业保险金的资格，需满足以下几个基本条件：
首先，在正式离职之前，雇员和其所属公司必须各自缴纳至少一整年份的失业保险费用；
其次，当事人的离职原因并非出于自身自愿；
最后，失业人员需要完成相关登记事项，并表达了明确的岗位需求。为了便于更精确地理解和测算失业保险金的享受期限，以下将详细解释：
第一，若失业前所在地公司及个人累计缴纳社保时间在1年内，不到5年的情况下，失业人员可以享受到最长12个月的失业保险金待遇；
第二，如果累计缴纳社保时长达到5年，但不超过10年，那么失业人员可获得最长18个月的失业保险金；
第三，对于那些累计交纳社保时长达10年甚至更多的人群来说，他们能够享受到最长期限为24个月的失业保险金福利。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。