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劳动合同签了一直没给我

周* 湖北-荆门 劳动合同咨询 2024.04.08 15:36:28 353人阅读

劳动合同签了一直没给我

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解析:
若签署了劳动合同却未能给予劳动者,那么作为劳动者,他/她可以尝试以下几种途径来索取属于自己的那份合同:
首先是通过与雇佣方进行友好而诚实的协商;
其次,可求助于本公司内部的工会组织,以便工会能够出面协助争取到合同;
再者,也可以向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会提交申请以获取调解及处理;
除此之外,投诉至劳动行政部门也是一种合理合法且行之有效的办法,劳动行政部门会负责责令雇佣方尽快履行合约提供;
如果以上几种方式仍然无法解决问题,还可以转向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
若是对于仲裁结果不满意,自收到仲裁裁决书之日起的十五日之内,可以向当地法院提出上诉,这是最终且必须的法律程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-08 15:47:06 回复

解答如下, 根据《道路交通安全法》第四十四条可知,机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。如果不按照规定开车闯红灯就会罚款200元并扣6分。闯红灯的认定需要经过三张照片:车辆越过停止线、车辆行驶到道路、车辆驶入对面路口停止线,三张照片具备了才算是闯红灯。因此发现闯红即使停下可以避免拍到第三张照片,从而很好避免了扣分和罚款。

你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

会的。闯红灯罚款200元扣3分改为罚款200元扣6分。闯红灯扣分细则: 1.遇红灯过线即停车,如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线,但立即停住了,交管部门不会对其进行处罚,但如果过线后还有明显的位置移动,就会被处罚。 2.电子眼拍摄闯红灯的3张照片为:车辆驶过停止线,随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口。只有当这3张照片齐备时,才会被认定为闯红灯,在新规中扣6分。 3.交警指挥下闯红灯,当信号灯与交警手势发生冲突时,机动车驾驶人要服从交警的现场指挥。如果因交警现场指挥“被闯红灯”,驾驶人可以到事发地交警大队进行复议。 4.遇红灯车身全部越线停车,如果车辆全身越过停止线后没再继续移动,这样并不算闯红灯。但这种情况是越线停车,根据《道路交通安全违法行为记分分值》第4条第5项,“行经交叉路口不按规定行车或者停车的,一次扣2分。 5.越线停车后又倒车,机动车不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。如果违规倒车,可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 6.跟大车后“误闯”红灯,一般情况下,机动车跟在大型车辆后面被拍,都是因为过路口抢信号。这种行为只能按闯红灯予以处罚。 7.闯黄灯经过路口,交警部门表示,《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定,路口黄灯闪烁时,已经越过停止线的车辆可以继续通行。如果黄灯已经亮起,还继续抢行通过,那么这样被拍也算闯红灯。

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