可以要回来的,向公司所在地的劳动监察大队投诉。
(一)按市直企业职工上年平均工资的1至3倍标准发给职工一次性安置费,然后与其解除国有企业职工身份。一次性安置费可采用以下两种计算办法:一是将企业安置费总额除以职工工龄计算出每一年的安置费标准;职工应领取的安置费为本人工龄乘以统一的安置费标准。二是在企业安置费总额内,按不同的工龄段确定不同的安置费标准,同一工龄段内的每一年的安置费标准一样;各工龄段内的职工按本人工龄乘以本工龄段安置费标准,即为应得安置费。无论采用哪种办法,都必须符合市直企业上年职工平均工资1-3倍确定安置费标准,不同工龄有所区别的原则。
(二)解除劳动合同经济补偿金的支付企业改组改制时,对劳动合同未到期的职工,企业可给职工支付经济补偿金,然后与其解除国有企业职工身份。即根据职工工龄,工作每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
你好,魏凤阳律师团队为你解答。没有任何补充,工资是破产债务,非公益债务,破产债务靠后,但工资在破产债务的前列。
当前经济市场竞争压力大,公司经营不善出现倒闭的情况再正常不过,今天为大家介绍公司倒闭工资的有关知识,那么公司倒闭工资怎么算,企业倒闭员工工资如何处理,工厂倒闭工资没发怎么办以及倒闭工资赔付标准是多少?希望这些内容能够对您有所帮助!
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当今社会的竞争是非常激烈的,因此有很多小的公司由于各种原因就会出现破产的情形,公司一旦破产之后,大家知道该怎么做吗?下面律图小编来为大家详细介绍破产的知识,希望对大家有所帮助。
公司在经营过程中,一旦经营不善就可能会出现破产的情形,但是我们也要注意,就算申请了破产,也是可以进行破产和解的,可能很多人对破产和解不是特别了解,针对这个问题,下面介绍了破产和解的知识,希望对大家有所帮助。
说到清算,人们往往会联想到公司破产,因为一般情况下只有公司破产或者要停止经营的时候,才会涉及到清算的问题,那么具体来讲清算到底是怎样的呢?律图小编下文为大家介绍了清算的相关知识,大家有兴趣可以阅读。
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