下班骑车回家摔伤算不算工伤

解析：
若员工下班骑行过程中遭遇意外摔落伤势，均不可视为工伤范畴。鉴于对于工伤认定的具体规定，按照现行的政策框架，受到非本人负主要责任的交通肇事或城市轨道交通、水运客轮、铁路运输等交通事故伤害，抑或是在上下班路径之中受伤者，方可被认定为工伤，但是骑行失误而导致的摔落，明显属于个人过失所致，与上述纲领相悖，因此是否认定为工伤显然无法依此衡量。
首先需要明确的是，工伤的认定相当严格，必须符合以下几点标准：
1.在正常上班时间以及工作区域内，因为工作事务本身而受到了各类事故的不利影响；
2.在正常上班时间之前或者之后，能够在公司完成与工作任务有关联的准备或者后续工作前提下，并就此过程中的事故损害提出申诉；
3.如果在正常上班时限以及工作场区内，因为履行自身的工作职责而遭受到了暴力或者其他突发性的意外伤害；
4.符合职业病标准；
5.在执行公务的出差经历中，由于工作需求而可能遭到伤害或者在事故中失踪；
6.在上下班独行的路程中，遭遇了机动车所引发的各种不同类型的事故损害；
7.符合法律和行政法规，应当明确认定为工伤的其他一系列情况。
其次，工伤的赔付也有具体规定，具体参照如下标准进行：
1.根据生活自理受阻程度，支付给当事人所在统筹地区上一年职工平均工资的50%、40%甚至30%予以生活护理补偿；
2.对丧葬费用的补偿标准为，六个月所在统筹地区上一年职工平均工资；
3.一次性死亡补助额度的上限为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。