按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
一、如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。
二、如果是人体损伤的,造成功能丧失20以上者,可以鉴定为九级伤残,造成功能丧失5以上者,可以鉴定为十级伤残。
三、法律依据:《工伤鉴定标准》九级伤残:
(18)一拇指指间关节功能丧失。
《人体损伤伤残等级标准》
2.9.54双手指缺失10或功能丧失20以上。
十级伤残:2.10.48双手十指缺失5或功能丧失5以上。
1、根据《人体损伤程度鉴定标准》5.1.3轻伤一级a头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上头皮缺损面积累计24.0cm2以上。c颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d颅底骨折伴脑脊液漏。e脑挫裂伤颅内出血慢性颅内血肿外伤性硬脑膜下积液。f外伤性脑积水外伤性颅内动脉瘤外伤性脑梗死外伤性颅内低压综合征。g脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍轻度。h脊髓挫裂伤。5.1.4轻伤二级a头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d颅骨骨折。e外伤性蛛网膜下腔出血。f脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5.1.5轻微伤a头部外伤后伴有神经症状。b头皮擦伤面积5.0cm2以上头皮挫伤头皮下血肿。c头皮创口或者瘢痕。
2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。构成轻伤的标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供根据。一新《人体损伤程度鉴定标准》的亮点
1、取消“脑震荡”一词
2、鼻骨骨折旧标准:轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。新标准:轻微伤治安拘留或罚款。
3、外伤性鼓膜穿孔旧标准:轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。新标准:轻微伤治安拘留或罚款。
4、外伤性血尿旧标准:轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。新标准:轻微伤治安拘留或罚款。二等级标准之界定
1、重伤一级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,严重危及生命遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官功能。
2、重伤二级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,危及生命遗留肢体残废或者轻度容貌毁损丧失听觉、视觉或者其他重要器官功能。
3、轻伤一级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
4、轻伤二级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
5、轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。三等级限度重伤二级是重伤的下限,与重伤一级相衔接,重伤一级的上限是致人死亡轻伤二级是轻伤的下限,与轻伤一级相衔接,轻伤一级的上限与重伤二级相衔接轻微伤的上限与轻伤二级相衔接,未达到轻微伤标准的,不鉴定为轻微伤。
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