不签劳动合同又不给补偿怎么办?

如果遇到不签劳动合同又不给补偿的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据：保留与工作相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
与雇主协商：尝试与雇主沟通，要求签订劳动合同并给予相应补偿。
向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门举报，他们会进行调查并督促雇主履行义务。
申请劳动仲裁：可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正的裁决。
寻求法律援助：如果需要，可以咨询律师或寻求法律援助。
考虑诉讼：在某些情况下，可能需要通过诉讼来解决问题。
维护自身权益：在整个过程中，要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。
寻找新的工作机会：同时，也可以考虑寻找其他更规范的工作机会。通过以上措施，你可以积极维护自己的权益，并促使雇主履行其应尽的义务。