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工伤了单位不给报工伤休息了一年让上班咋办?

pub****014 山西-吕梁 工伤认定咨询 2024.04.10 12:37:30 383人阅读

工伤了 单位不给报工伤 休息了一年让上班 咋办

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您有没有自己去申报过工伤 ?

2024-04-10 14:48:20 回复
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18534608060 (咨询请说明来自律图)
地区:山西-太原 咨询解答:515条

为什么你自己不维权呢,劳动仲裁都怕是免费的

2024-04-10 12:41:15 回复

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

不收,患高血压Ⅲ期的病人不会被收监服刑,Ⅱ期以下都会被投入监狱。180110以上为高血压Ⅲ期。根据《刑法》第二百一十四条对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院开具证明文件,依照法律规定的程序审批。

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