2016年开始领取养老金的公司退休的人员,不隶属当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例限定,2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员,隶属2016年退休范围。但2016年1月至6月解决退休的人员,在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上2年度本地区社会平均薪水,而上2年度的社会平均薪水多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平薪水还未公布。所以在2016年1月至6月解决退休的人员,只能待上年的社平薪水确定后,将再次核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间解决退休手续的人员。
国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。法律依据:《安全生产法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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