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不仲裁可以直接起诉吗

周* 云南-临沧 仲裁咨询 2024.04.10 17:12:08 479人阅读

不仲裁可以直接起诉吗

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解析:
在法律程序中,未能申请仲裁便径直向法院提出诉讼显然是不可行的。诉讼乃是依据法律规定,向上诉法院提出诉讼请求的一种行为,其目的在于请求法院就特定案件开展审判工作。针对刑事案件而言,起诉的核心在于请求法院通过细致且公正的审判过程,为被告人作出裁决并量刑定罪;而对于刑事附带民事诉讼的提起,其根本目的则在于请求法院透过审判过程,追究被告方的经济赔偿责任。按照相关法律法规,当劳资关系出现纠纷时,当事人如不愿自行协商、协商无果或达成和解协议后未予履行,应当
首先寻求调解组织给予调解协助;同样,若对调解结果不满意或达成调解协议后亦未履约,即可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;而对于仲裁裁决结果持有异议的情况下,除了特定例外情形外,均有权向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-10 17:18:05 回复


1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  
4、劳动仲裁会对双方进行调解,也可以是开庭后进行调解。
以上是申请劳动仲裁要调解吗的解答。

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